Smart：修订间差异

Smart (编辑)

添加41字节、 2023年1月14日 (星期六)

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-smart原则
+specifit具体性：目标的建立要具体，不笼统，明确，不模糊。
-.确定自身目标与目标本身的 可 行 性。
+measurable 可 衡量 性 ：可量化，可衡量，可追踪 。
-.是一件 可 持续的事情、积累达到量变 的目标。
+attainable 可 实现性：通过努力可以实现，避免设过低或过高 的目标。
-. 目标 不能过大，要贴合实际，尽量设置为小单元形式，慢慢去贴近 目标。
+relevant有相关性： 目标 与 目标 之间有相关性，服务于整体策略 。
-.个人目标与工作目标能 有 一定相互影响相辅相成的作用。
+time-based 有时间 限：明显的截至日期或 时间 期限 。
-.规划 时间 ，制定 时间 表 。