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User: 生成AIを用いた年頭所感動画の取り組みについて、日本初の事例としての位置づけ、日本での実施企業、ならびに2025年の具体的な新潮流を簡潔に教えてください。

生成AIを用いた年頭所感動画の取り組みについて、日本初の事例としての位置づけ、日本での実施企業、ならびに2025年の具体的な新潮流を簡潔に教えてください。

Assistant: 以下、「生成AIを用いた“年頭所感（トップメッセージ）動画”」に絞って、日本初としての位置づけ／日本での実施企業／2025年の新潮流を簡潔に整理します（※“日本初”は多くが各社の自己宣言ベースなので、その前提も明記します）。

以下、「生成AIを用いた“年頭所感（トップメッセージ）動画”」に絞って、日本初としての位置づけ／日本での実施企業／2025年の新潮流を簡潔に整理します（※“日本初”は多くが各社の自己宣言ベースなので、その前提も明記します）。

1) 日本初の事例としての位置づけ

• 「生成AIアバターによる年頭所感を“キャンペーンとして展開する”のは日本初」という趣旨の主張が、カスタマークラウドの発表で見られます。プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES - ここで言う“日本初”は「年頭所感×生成AI動画」そのものより、年末（例：季節企画）→年始トップメッセージへ接続して“施策化（キャンペーン化）”した点を強調しています。プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

2) 日本で「年始メッセージを生成AI動画（アバター/デジタルヒューマン）で出した」確認できる企業例

• カスタマークラウド：AIアバターで年頭所感メッセージ（動画）を公開。YouTube
• ニュウジア（Niusia）：代表を“AIデジタルヒューマン化”した新年挨拶（動画／ページで案内）。最先端AI製品を提供 ニュウジア
• 日本マネジメント総合研究所：紙年賀状の廃止と絡めて、AIアバターによる「生成AI年賀状（AI動画年賀状）」を告知。プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

（補足）大手各社の「年頭所感」自体は多数ありますが、“生成AI動画化（アバター等）”が明確に確認できる例としては、上記のように限定的に拾える、という状況です。

3) 2025年の具体的な新潮流（動画トップメッセージ領域）

• “実験”から“商戦・広報の型”へ：季節企画（年末）→年始トップメッセージへと、年間コミュニケーション設計の一部として語られ始めた。プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES
• 社長/代表の「デジタル分身」前提化：代表本人の代わりに、AIアバター／デジタルヒューマンが挨拶を行う事例が出てきた。最先端AI製品を提供 ニュウジア
• “年賀状・挨拶”の動画化＋サステナ文脈：紙の廃止やコスト削減とセットで、年始の定番コミュニケーションを生成AI動画に置き換える動き。プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

必要なら、あなたの想定（B2B広報向け／採用向け／社内向け／SNS向け）に合わせて、「年頭所感動画を生成AIでやる場合の“炎上しにくい設計チェックリスト（本人同意・表示・台本・運用）」も1枚で作れます。