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（创建页面，内容为“smart原则 1.确定自身目标与目标本身的可行性。 2.是一件可持续的事情、积累达到量变的目标。 3.目标不能过大，要贴合实际，尽量设置为小单元形式，慢慢去贴近目标。 4.个人目标与工作目标能有一定相互影响相辅相成的作用。 5.规划时间，制定时间表。”） |
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specifit具体性：目标的建立要具体，不笼统，明确，不模糊。 | |||
measurable 可 衡量 性 ：可量化，可衡量，可追踪 。 | |||
attainable 可 实现性：通过努力可以实现，避免设过低或过高 的目标。 | |||
relevant有相关性： 目标 与 目标 之间有相关性，服务于整体策略 。 | |||
time-based 有时间 限：明显的截至日期或 时间 期限 。 | |||