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-specifit具体性：目标的建立要具体，不笼统，明确，不模糊。
-measurable可衡量性：可量化，可衡量，可追踪。
-attainable可实现性：通过努力可以实现，避免设过低或过高的目标。
-relevant有相关性：目标与目标之间有相关性，服务于整体策略。
-time-based有时间限：明显的截至日期或时间期限。