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=== ⭐ 想要我帮你进一步分析你 manager 属于哪种类型吗？ ===

只需要告诉我：
# 最近 1–2 个月 manager 有哪些明显行为变化？
# 有没有 push timeline、不给 credit、更多 micromanagement？
# 团队离职的人都是属于什么水平？（强的走还是弱的走）

我可以帮你判断：
* 这个 manager 是“求生类型”还是“保护团队类型”？
* 你是否有被牺牲的风险？
* 你应该采取什么自保策略（包括 visibility、skip-level、internal transfer）

如果你愿意，我可以直接帮你做一个 针对你当前局势的生存策略清单。