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==== 結論 ====

: 賞与は儲からなければ払えないですよね
: → 原則その通り。賞与は「業績連動の報奨金」であり、
: 何ヶ月分とか言っても
: → それは確定給ではなく、期待値の表現にすぎないケースが大半です。

もしこの話が、
* 会社の説明に納得できない
* 今年のボーナスが急に減った／なくなった という具体的な状況に基づくなら、事情を教えてください。 労務・法務の観点で、もう一段踏み込んだ整理をします。