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=== 5%池子的分配与系数 ===

（考虑你团队新手、合规风险高，适当提高合稿与设计权重）
* 主稿 30%
* 合稿 25%（含文控/出标专员）
* 撰稿合计 25%（3人按点数分摊）
* 设计合计 20%（2人按点数分摊）

个人实发 = 奖金池 × 角色权重 × Qc × Tc × Rc ×（个人点数/小组点数）
* Qc 质量系数：技术标得分/满分（0.85–1.05；满分+0.05）
* Tc 时效系数：按时=1.00；提前=1.05；每误一次关键节点 -0.10
* Rc 返工/合规系数：计划外多1轮合稿 -0.05；出现红线（漏章/错封/逾期/资质失效）该角色 -0.20～清零

点数规则（简版）
* 撰稿：每1000字或1页含≥2图表=1点；跨部门取证 +0.5；复杂流程/统计表 +0.5；合规条款核对 +0.5
* 设计：主视觉/封面=2点；信息图=1.5；流程图/拓扑=1；3D示意=2；整套图表（≥5张）=2