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== gpt-5-2 ==
=== User: Quais foram as medidas do governo nesses últimos três anos que afetaram negativamente  o trabalhador brasileiro  ? ===
Quais foram as medidas do governo nesses últimos três anos que afetaram negativamente  o trabalhador brasileiro  ?

=== Assistant: Aqui estão principais medidas, políticas ou decisões dos últimos 3 anos 2023-2025 no Brasil que foram criticadas por es… ===
Aqui estão principais medidas, políticas ou decisões dos últimos ~3 anos (2023-2025) no Brasil que foram criticadas por especialistas, sindicatos ou movimentos sociais por impactarem negativamente trabalhadores, direta ou indiretamente. É importante destacar que a avaliação de “negativo” pode variar conforme a perspectiva política e econômica — mas a seguir estão os argumentos mais comuns de oposição:

==== 🔴 1. Continuação dos efeitos da Reforma Trabalhista (2017) e seu impacto atual ====

Embora a Reforma Trabalhista tenha sido aprovada em 2017, os efeitos dela seguem influenciando fortemente o mercado de trabalho nos últimos anos. Críticas apontam que:
* A reforma ampliou formas de contratação precárias, como intermitente e com menos direitos garantidos, e facilitou a terceirização.
* Sindicato e especialistas afirmam que isso reduziu a força coletiva dos trabalhadores e enfraqueceu a negociação coletiva.
* Resultados incluem queda na sindicalização e menor número de acordos coletivos. Instituto de Economia Unicamp<ref>{{cite web|title=Instituto de Economia Unicamp|url=https://eco.unicamp.br/noticias/dimensoes-criticas-da-reforma-trabalhista-no-brasil-27-04|publisher=Instituto de Economia Unicamp|access-date=2026-01-01}}</ref>

👉 Embora não seja uma medida nova dos últimos três anos, seus efeitos continuaram sendo sentidos no período recente, contribuindo para precarização do trabalho.

==== 🔴 2. Medidas judiciais e restrições nas negociações durante greves ====

Recentemente, decisões judiciais determinaram, por exemplo, que categorias em greve — como petroleiros — mantenham percentual mínimo de trabalhadores em serviço (80%), limitando a força da greve. Sindicatos criticam essa postura por reduzir a capacidade de pressão dos trabalhadores. Reuters<ref>{{cite web|title=Reuters|url=https://www.reuters.com/business/world-at-work/brazil-labor-court-orders-80-petrobras-workforce-stay-place-2025-12-28/|publisher=reuters.com|access-date=2026-01-01}}</ref>

==== 🔴 3. Austeridade fiscal e debates sobre reformas econômicas ====

Alguns grupos opinam que medidas macroeconômicas e propostas de ajuste fiscal — ainda que não diretamente trabalhistas — podem impactar trabalhadores por:
* Pressão por corte de gastos públicos que podem afetar empregos, benefícios e políticas públicas voltadas ao trabalhador urbano e rural.
* Relatórios e análises críticas dizem que parte da agenda econômica tenta “transferir a carga de ajustes para os trabalhadores e pobres”. World Socialist Web Site<ref>{{cite web|title=World Socialist Web Site|url=https://www.wsws.org/en/articles/2025/02/13/cvqg-f13.html|publisher=World Socialist Web Site|date=2025-02-13|access-date=2026-01-01}}</ref>

👉 Essas medidas não são específicas a uma lei trabalhista, mas são criticadas por sindicatos e movimentos sociais por afetar renda e proteção social da classe trabalhadora.

==== 🔴 4. Pressões sobre desvinculação de benefícios do salário mínimo ====

Organizações internacionais (como o Banco Mundial) já sugeriram ao governo propostas como desvincular benefícios sociais do salário mínimo, o que poderia reduzir a proteção real de renda dos trabalhadores, segundo críticos. Poder360<ref>{{cite web|title=Poder360|url=https://www.poder360.com.br/poder-economia/banco-mundial-propoe-desvinculacao-de-beneficios-do-salario-minimo/|publisher=poder360.com.br|access-date=2026-01-01}}</ref>
➡️ Essas propostas geram debate, porque podem reduzir, nominalmente, mecanismos que garantem direitos ligados ao salário (como aposentadoria, seguro-desemprego etc.).

==== 🔴 5. Continuação de trabalho informal e participação salarial no PIB ====

Embora não seja uma medida isolada do governo federal de 2023-25, sindicatos apontam que políticas econômicas anteriores e a falta de fortalecimento de direitos mantiveram alto nível de informalidade e queda da participação dos salários no PIB — o que implica menos ganho real para trabalhadores. CUT - Central Única dos Trabalhadores<ref>{{cite web|title=CUT - Central Única dos Trabalhadores|url=https://www.cut.org.br/noticias/politicas-contrarias-ao-trabalhador-diminuiram-participacao-dos-salarios-no-pib-8360|publisher=CUT - Central Única dos Trabalhadores|access-date=2026-01-01}}</ref>

==== ⚠️ Contextualização importante ====

Vale lembrar que nem todas as ações listadas são medidas diretas do governo Lula (2023-2026) — especialmente a Reforma Trabalhista de 2017. No entanto:
* Suas consequências continuam nos últimos três anos e são usadas por críticos como evidência de políticas desfavoráveis ao trabalhador.
* A atual gestão tem buscado, segundo fontes oficiais, fortalecer políticas de emprego e renda (salário mínimo, emprego formal etc.), e muitas medidas recentes são destacadas pelos próprios órgãos governamentais como positivas ao trabalhador — inclusive aumento real do salário mínimo, geração de empregos formais e políticas de proteção social. Serviços e Informações do Brasil<ref>{{cite web|title=Serviços e Informações do Brasil|url=https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/g20-brasil-2024/politicas-do-mte|publisher=Serviços e Informações do Brasil|access-date=2026-01-01}}</ref>

==== 📌 Resumo rápido das críticas mais comuns ao ambiente trabalhista (2023-2025) ====

Principais pontos criticados:
✔️ Efeitos contínuos da Reforma Trabalhista e flexibilizações históricas
✔️ Decisões que limitam o poder de greve
✔️ Pressões por ajustes fiscais que podem afetar direitos sociais
✔️ Discussões sobre desvincular benefícios do salário mínimo
✔️ Informalidade e queda da participação dos salários na economia

Pontos destacados por defensores do governo:
✔️ Crescimento de empregos formais
✔️ Reajuste real do salário mínimo
✔️ Políticas de proteção social

Se quiser, posso separar cada medida em setores (por exemplo: sindicalização, salário, segurança no trabalho, direitos coletivos) para deixar ainda mais claro como cada uma impacta diretamente a vida dos trabalhadores.

== References ==
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